我想询问关于公司被上级公司合并，员工如何被解骋，该如何赔常

相关知识推荐

• 公司合并风险有哪些

  合并公司会有如下风险： （一）合并公司方案实施前，并购约定不明、约定内容及形式违法等方面造成的风险

  公司法

  人看过
  
• 想咨询一下在总公司工作多年被调到子公司工作签了子公司合同，像
  可以主张入职原公司开始的经济补偿金

  曾昱律师

  人看过
  

  5700人咨询过

  去咨询

• 公司合并协议一

  公司合并协议一

  #离岸公司

  人看过

• 公司合并解散员工怎么处理

  公司合并解散员工由合并后存续的公司或者新设的公司接收，原劳动合同继续有效。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并，劳动合同

  公司法

  人看过
  

• 企业合并赔偿

  企业合并的主要动机是增加合并后企业的价值,公司合并最根本的目的在于谋求利益，最主要的原因是加速企业成

  公司法

  人看过
  

• 公司法怎么规范公司合并程序

  为保护公司债权人的利益，《公司法》是如何规范公司合并程序的？公司合并有可能导致合并前公司资产的减少，

  公司合并

  人看过
  
• 在杭州工作，怀孕被企业以部门解散缘由辞退，该怎么申请相关赔偿
  你好，劳动法规定孕期不得辞退

  贾正雨律师

  人看过
  

  10027人咨询过

  去咨询

• 公司合并中的股东决议制度

  公司合并是剥夺当事公司独立性而将企业结合在一起的最极端的企业结合形态，涉及到公司的生存发展，对公司股

  公司合并

  人看过
  

• 公司合并协议(一)

  公司合并协议(一)

  #公务员法案例

  人看过
• 我公司要解散，员工该如何获得合法赔偿？
  公司突然解散应按照下列方式进行赔偿：应当依《劳动合同法》的相关规定赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工

  绵阳律师

  人看过
  

  471人咨询过

  去咨询
• 公司合并后导致职位消失，公司不赔偿，如何解决？
  法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：

  连云港律师

  人看过
  

  108人咨询过

  去咨询
• 被公司解雇一年后，如何赔偿？
  公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

  白银法律问答顾问律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询
• 在公司10年没有社会保障被公司解雇，公司应该如何补偿？
  被公司无故开除，可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

  葫芦岛法律问答顾问律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询

• 企业为什么要聘请法律顾问

  企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工

  企业法律顾问

  人看过
  
• 被公司裁员，公司应该如何赔偿我？
  一、企业裁员如何赔偿员工1、公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

  扬州律师

  人看过

• 公司合并协议书

  公司合并协议书

  #离岸公司

  人看过

• 借用资质有什么法律后果

  借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格

  企业法律顾问

  人看过
  
• 公司关闭分公司，单方面解除分公司员工，应如何赔偿？
  公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

  包头律师

  人看过

• 企业战略的构成要素有哪些

  本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企

  企业法律顾问

  人看过
  

• 企业裁员如何获得法律证据材料

  企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材

  企业法律顾问

  人看过
  

• 法人如何承担担保贷款的法律责任

  法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行

  企业法律顾问

  人看过
  

• 如何在法律层面上保护企业职工权益

  法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职

  企业法律顾问

  人看过