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培训行业劳动合同中的费用规定是哪些，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-28 12:20 人浏览

共3位律师解答

你好依据你们的合同确定

平台特邀律师
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2024-03-28 12:17

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如果合同有培训费的约定,你们未按合同约定履行相应的服务期限,是应当支付违约金的

劳动纠纷律师团队
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2024-03-28 12:18

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劳动合同中对员工培训费的规定：用人单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期；劳动者违约时，应当按照约定向用人单位支付违约金，但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

法律快车咨询顾问

2024-03-28 12:20

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