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公司在未经协商的情况下对我进行调岗处理，跨公司且并不是同一法人。也没有跟我沟通过调岗后从事什么岗位，工资待遇水平也没协商，并在3日后把我踢出原工作单位工作系统。只是让我要么到新岗位去工作，要么辞职。在事情发生前已拖欠5个月工资，是否能劳动仲裁拿到赔偿？代理怎么收费？

调岗降职降薪 2024-03-28 12:30 人浏览

共3位律师解答

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2024-03-28 12:28

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

平台法律顾问团队
官方

2024-03-28 12:28

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法律分析：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2024-03-28 12:30

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