公司把本来的双休改成大小周违法吗吗

相关知识推荐

• 公司不给员工安排带薪年假怎么办

  公司不给员工安排带薪年假怎么办《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该

  工资福利

  人看过
  
• 公司双休制改为大小周合法吗？
  法律分析：“大小周”工作制，不一定违法。但必须履行相应的法律程序，并且休息日安排劳动者工作又不能安排

  重庆律师

  人看过
  

  340人咨询过

  去咨询

• 建造师挂靠合同协议范本

  建造师挂靠合同协议范本

  #公务员法案例

  人看过

• 中午不让休息的公司违法吗

  用人单位中午不让员工午休是违法的。根据法律规定，劳动者在工作时享有休息休假的权利，因此在中午的时候要求休息，只要休息的时

  劳动法

  人看过
  

• 国家法定节日不加班算旷工吗

  依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用

  劳动合同知识

  人看过
  
• 企业是否将双休制改为大小周合法？
  大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

  成都律师

  人看过
  

  231人咨询过

  去咨询

• 双休日加班可以换成调休，行吗？

  双休日的加班工资是可以换成调休的。如果单位时候安排加班员工补休的，那不需要支付加班费。法律规定用人单位可以对员工进行调休

  劳动法

  人看过
  

• 公司承包经营合同

  公司承包经营合同

  #公务员法案例

  人看过
• 公司是双休制改为大小周合法吗？
  大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

  昌吉州律师

  人看过
  

  352人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签的双休改成大小周违法么
  你好，是属于违法行为的

  陕西恒邦律所律师

  人看过
  

  16829人咨询过

  去咨询
• 用人单位将原来的双休改为大小周合法吗？
  上班时间如何更改的

  西双版纳州律师

  人看过
  

  340人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 挂靠经营协议

  挂靠经营协议

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司工作七天后不允许离职怎么办？
  法律分析：公司不让离职的行为违法，依据我国相关法律规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用

  丹东法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过