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我国劳务合同能够写违约金吗，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-28 21:02 人浏览
共3位律师解答
  • 根据合同约定处理
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-03-28 21:01

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  • 你好，根据法律规定：委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-28 21:01

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  • 法律分析：劳动合同能约定违约金的情形包括：
    1、违反服务期约定的违约金。
    2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2024-03-28 21:02

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