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微信发送的离职申请是否有效？

劳动合同纠纷 2024-03-28 21:36 人浏览

共3位律师解答

微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2024-03-28 21:35

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你好，合同中对辞职的具体规定是什么？你是否是根据公司相关规定的进行辞职的？对于辞职的事情是否进行过协商？如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可以与我进行沟通

劳动纠纷律师团队
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2024-03-28 20:49

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看公司的章程的怎么规定的，最好是书面提交申请

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2024-03-28 21:36

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