由于工资太低，我在一家公司工作了12年，老板答应我加薪，一年多没有加薪，辞职了，有没有经济补偿

相关知识推荐

• 离职补偿金的发放条件

  现在很多人在城市里工作，公司人员流动性很大，如果不是因为主观原因要离职的情况，公司要给予员工经济补偿

  劳动争议管辖

  人看过
  
• 公司换新法人了，要降工资，我离职有经济补偿金吗
  个人不要写辞职报告，如果佣人单位有拖欠工资等行为，可以劳动仲裁

  赵增强律师

  人看过
  

  24371人咨询过

  去咨询

• 经济补偿协议书

  经济补偿协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 员工离职经济补偿金的标准是多少

  关于离职经济补偿金大家了解多少呢？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么，员

  经济补偿金

  人看过
  

• 企业法律顾问：离职补偿金的上限限制

  用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解

  企业法律顾问

  人看过
  
• 跟私人老板干工程17年，以降薪调岗迫使辞职，可以有赔偿吗？
  你好，请问已经离职了吗

  善爱律所律师

  人看过
  

  25245人咨询过

  去咨询

• 离职补偿金要交个税吗

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

  劳动法

  人看过
  

• 经济补偿协议书【模板】

  经济补偿协议书【模板】

  #公务员法案例

  人看过
• 由于工资太低，老板答应我加薪，辞职了，有没有经济补偿
  你好，解除劳动关系的，用人单位需要支付经济补偿金。------法律依据：根据《劳动合同法》，用人单位

  崇左律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询
• 由于工资太低，老板答应我加薪，辞职了，有没有经济补偿
  可以向劳动部门反映

  武汉律师

  人看过
  

  387人咨询过

  去咨询
• 由于工资太低，老板答应我加薪，辞职了，有没有经济补偿
  你好，解除劳动关系的，用人单位需要支付经济补偿金。------法律依据：根据《劳动合同法》，用人单位

  潍坊律师

  人看过
  

  209人咨询过

  去咨询
• 由于工资太低，老板答应我加薪，辞职了，有没有经济补偿
  没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需

  邯郸律师

  人看过
  

  367人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 企业不合理扣除工资，如果我提出辞职能得到经济补偿？
  劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等

  三门峡法律问答顾问律师

  人看过

• 员工经济补偿协议书

  员工经济补偿协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司出台新制度，变相降低工资，取消周六和星期天加班补偿，
  你好，公司未与员工协商降薪可以主张经济补偿

  宫萌律师

  人看过
• 医院实习生在清明节不放假还要补课，等于连续两周没有工资违法
  法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议

  黄南州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在一家私营企业工作，但从未有过任何加班费，是否合法？
  私企加班费没有违法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要

  果洛州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 应该如何计算劳动时间，平时不接车的时间不是工时吗？
  法律分析：目前实行的规定为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此

  玉树州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 企业使用微信支付的工资，能否作为证据？
  法律分析：可以作为证据。作为证据，必须具备证据的三性（客观性、关联性、合法性），且必须经过查证属实，

  海东法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过