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法定节假日加班申请怎么写

劳动合同纠纷 2024-03-29 14:16 人浏览
共1位律师解答
  • 节假日对加班的规定如下：
    1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资；
    3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资；
    4、与工会和劳动者协商，可延长工作时间一般每日不得超一小时；
    5、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
    劳动法加班不给工资去哪里投诉
    加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。
    如下：
    1、投诉人身份证；
    2、劳动合同；
    3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
    4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
    6、考勤记录；
    7、其他证明劳动关系的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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    2024-03-29 14:16

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