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基本工资岗位工资有什么区别

讨薪 2024-03-29 16:12 人浏览

共3位律师解答

基本工资制度有哪些形式|||　　工资制度主要有岗位工资制、技能工资制、计件工资制、岗位技能工资制和岗位绩效工资制这五大种，下面找法网为您详细介绍每一种工资制度的具体情况。　　以下是几种主要的工资制度形式：　　依据岗位或职务进行支详细>>

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2024-03-29 16:10

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具体看公司内部的规定

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2024-03-29 16:10

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岗位工资和基本工资的区别包括：
1、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的，根据个人的学历以及当前平均工资定的，而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高，有些岗位工资低；
2、稳定性不同。
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付。岗位工资是按照工种不同来计算。
一般薪资结构的构成内容如下：
1、基本工资。是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的；
2、岗位工资。
也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动；
3、工龄工资。以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定；
4、绩效工资。
是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

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2024-03-29 16:12

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