单位违反劳动合同规定工作时间怎样办，是如何规定的

相关知识推荐

• 单位违约解除合同，员工依法维护权利

  单位违约解除合同，员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班，合同约定聘用期三年

  解除合同

  人看过
  
• 单位违反劳动合同规定工作时间如何办，是如何规定的
  依据双方合同约定

  衡阳律师

  人看过
  

  192人咨询过

  去咨询

• 企事业单位员工劳动合同通用范本

  企事业单位员工劳动合同通用范本

  #律师动态

  人看过

• 单位违反劳动法向哪里投诉有效

  单位违反劳动法，向劳动行政部门投诉有效。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。县级以上

  其他

  人看过
  

• 用人单位违反劳动法的法律责任

  我们知道劳动法是调整劳动关系的法律规范，那么，用人单位违反劳动法的法律责任有哪些？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  
• 单位违反劳动合同规定工作时间怎样办？
  公司违背劳动合同增加工作时间的，可以要求公司支付相应的加班费，不支付的，劳动者可以起诉至法院，要求用

  南昌律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询

• 员工违纪解除劳动合同的依据是什么

  员工违纪解除劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，其规定了劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情

  劳动法

  人看过
  

• 天津市事业单位劳动合同书

  天津市事业单位劳动合同书

  #律师动态

  人看过
• 单位违反劳动合同规定工作时间如何办？
  需根据具体情况确定

  阜新律师

  人看过
  

  383人咨询过

  去咨询
• 单位违反劳动合同规定工作时间怎么办？
  公司违背劳动合同增加工作时间的，可以要求公司支付相应的加班费，不支付的，劳动者可以起诉至法院，要求用

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询
• 劳动法律是如何规定旷工的？
  法律分析：认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动;第二、没有正当理由旷工;第三、没

  北屯法律问答顾问律师

  人看过
  

  360人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 事业单位劳动合同样本

  事业单位劳动合同样本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 用工协议和劳动合同有什么区别
  劳务协议与劳动合同的区别主要体现在：1、性质不同，劳动合同属于劳动法的范畴，而劳务协议属于民法、经济

  常德法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 单位说要先扣除我的加班小时，不够的话可以再扣除病假。这合法吗
  我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

  岳阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如今公司要为我解除劳动关系。我应该得到什么样的补偿？
  经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作

  岳阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 实习证书能加盖公司合同专用章吗？
  实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由

  张家界法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过