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员工休完产假就辞职需要赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-03-29 19:42 人浏览
共1位律师解答
  • 如果用人单位在员工休产假期间裁员,属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
    月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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