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刚入职，然后还没签劳动合同，干了有半个月

劳动合同纠纷 2024-04-02 13:06 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-02 13:03

    咨询我

  • 您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-02 13:04

    咨询我

  • 入职连劳动合同都没签的，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同，超过一个月不签的，劳动可以要求该用人单位支付双倍工资，入职的第2个月开始支付，最多11个月。
    根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-04-02 13:06

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