我在这家公司工作了10多年，签了一份没有固定期限的合同，现在离退休还有两年。公司要求用钉钉软件请假，但老人不能用，或者短信请假。公司能以这个理由辞退员工吗？公司要求用钉钉软件请假，但老人不能用。公司能以这个理由辞退员工吗？

相关知识推荐

• 辞职赔偿培训费用

  试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服

  劳动法

  人看过
  
• 但老人不能用，公司要求用钉钉软件请假，但老人不能用。公司能以
  员工到了退休年龄，公司可以于员工解除劳动合同，会通知员工因为到退休年龄已经被辞退的，办理好辞退手续就

  郑州律师

  人看过
  

  387人咨询过

  去咨询

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  
• 签订无固定期合同，公司要求使用钉子软件请假，但老年人不会使用
  在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用

  重庆律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询

• 因为工作纠纷被辞退违法吗

  劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 但老人不能用，公司要求用钉钉软件请假，但老人不能用。公司能以
  员工到了退休年龄，公司可以于员工解除劳动合同，会通知员工因为到退休年龄已经被辞退的，办理好辞退手续就

  北京律师

  人看过
  

  121人咨询过

  去咨询
• 签订无固定期合同，公司要求使用钉子软件请假，但老年人不会使用
  在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用

  桂林律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 公司辞退员工补偿金协议书

  公司辞退员工补偿金协议书

  #拾得物

  人看过