问答详情

我儿子今年大学毕业，去年和单位学校签好了三方协议，毕业去上班今年1月12号突然查出得尿毒症，现在要每周三次透析，身体状况都正常，去单位上班不要咋办去年和单位学校签好了三方协议，毕业去上班今年1月12号突然查出得尿毒症，去单位上班不要咋办

劳动纠纷 2019-04-23 11:27 人浏览

共3位律师解答

三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。
国家规定，毕业生毕业以后两年之内为择业期，自此期间你找到合适的工作，仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证，只不过是影响了学校的就业率统计指标，一般学校是不高兴的，希望你在毕业之前签订就业协议。
不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的，档案打回生源地人才市场（不一定是原籍，有的毕业生在原籍以外高考）。三方协议和报到证的确很重要，是应届毕业生的身份象征，失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了，受到很多限制。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-23 11:02

咨询我
三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
因此可以看出，签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系，而签订了劳动合同后，则仅仅是同用人单位之间存在关联。

平台特邀律师
推荐

2019-04-23 11:08

咨询我
三方协议是单位、学校、学生，一般是在学校签的，违约的话，就按上面所约定的违约金进行赔偿，如果没有约定，最多好像不能超过
5000.
签就业合同一般式在单位实习期过后正式签约的，这样的违约金也是要看合同上所约定的，各单位都有不同的管理方式，最好还是打听一下以前违约了的实例。不要向领导咨询，万一人家以为你要走，不重点培养你或者排斥你了而你又跳不了槽就坏了。

法律快车咨询顾问

2019-04-23 11:27

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台曲靖律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。