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企业因错误造成的损失，是否需要个人承担

企业法律顾问 2024-04-05 16:44 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。员工工作中因为本身工作失误，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如何赔偿，法律法规并没有具体规定，劳动合同有约定，或者用人单位依法指定的规章制度有规定的，且该约定和规定符合法律规定基本公平的，可以从其规定。对于员工的过错，用人单位管理和教育或多或少存在缺失，出于保护劳动者的利益和公平原则，司法实践中，一般由员工按照直接经济损失的30%左右赔偿，最多不超过50%。且每月工资扣除额度不超过30%，扣除后的剩余工资不低于当地最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2024-04-05 16:43

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  • 你好，根据过错程度承担法律责任的
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    2024-04-05 15:59

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  • 用人单位可依据劳动合同、规章制度要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者的工资中有限度的扣除或在劳动关系终止后主张一次性赔偿。你的事情主要看这个失误是否是你本人的原因。损失是否有这么多
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    2024-04-05 16:44

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