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企业可以不签无固定期限合同吗

劳动合同纠纷 2024-04-05 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位在该和劳动者签订无固定期限合同而不签订时,是要承担相应的惩罚性法律责任的,比如双倍工资等
  • 如果符合法定条件的,可以向人社局劳动保障监察大队控告投诉要求责令立即签订
  • 不签无固定期限合同可以,但有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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