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没签合同干了3天是否有工资，法律上有哪些规定

讨薪 2024-04-06 14:01 人浏览

共3位律师解答

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

平台法律顾问团队
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2024-04-06 13:57

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-06 13:58

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法律分析：没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2024-04-06 14:01

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