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老板拖欠工资，我在朋友圈曝光了，老板说他已经报警，告诉我诽谤和诽谤

讨薪 2023-05-11 06:49 人浏览
共3位律师解答
  • 遇这样的情况要做好以下几点：
    1给老板打电话的时候注意录音，电话中详细说明拖欠工资数额，以及老板拖欠工资事实
    2告知老板，如果3天内不还钱将向法院起诉，申请劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益
    3直接向劳动局投诉举报
    4申请劳动仲裁或者向法院起诉，通过法律途径来解决问题
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-11 06:49

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  • 1、首先与老板进行私下和解；
    2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)；
    3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁；
    4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。(需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼；
    5、查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    6、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任；
    第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；
    第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-11 06:49

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  • 老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报，由该部门责令其在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付一定的赔偿金；也可向调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解组织等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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    2023-05-11 06:49

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