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工伤纠纷应该怎么样处理，有没有法律规定

工伤索赔 2024-04-07 18:44 人浏览

共3位律师解答

须结合当地一些标准核算　

劳动纠纷律师团队
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2024-04-07 18:41

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工伤，还是侵权。工伤的话，先去劳动局申请认定工伤，出了工伤认定书后，去劳动能力部门申请鉴定工伤等级，出了伤残等级证。双方可以协商，也可以到劳动局申请仲裁

平台法律顾问团队
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2024-04-07 18:42

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处理工伤纠纷的办法：对于单位与劳动者之间的工伤纠纷，可以通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来处理；而对于单位或劳动者与社保局、劳动局之间的工伤纠纷，可通过行政复议或者行政诉讼的方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

法律快车咨询顾问

2024-04-07 18:44

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