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工伤赔偿该怎么处理，劳动仲裁无法实施

工伤索赔 2023-11-23 15:52 人浏览

共15位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-11-19 09:58

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什么情况？工伤赔偿该怎么处理，劳动仲裁无法实施

黄重斌律师认证

2023-11-20 15:22

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你好，工伤可以委托律师争取更多赔偿

吴余茹律师认证

2023-11-19 10:27

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你好，现在什么情况，可以协助处理

周清智律师认证

2023-11-19 13:37

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你好，我看看你的出院证明书给我

殷万亮律师认证

2023-11-19 10:08

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-11-23 15:52

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你好，这种情况你可以起诉他

张弦律师认证

2023-11-19 09:38

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你好，这个是要看你的伤情的

冯静律师认证

2023-11-20 09:35

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首先需要认定是否属于工伤

周泽高律师认证

2023-11-19 09:29

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哪里受伤了呢，了解下案情

四川展新律所律师认证

2023-11-19 10:03

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你好，现在是什么状况呢

赵江龙律师认证

2023-11-19 09:35

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你好，造成的伤情如何呢

四川烨律事务所律师认证

2023-11-19 10:53

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因工伤赔偿而申请仲裁的，需要下列资料：仲裁申请书；按被申请人人数准备的申请书副本；工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；和其他能证明当事人主张的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-19 09:11

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工伤赔偿仲裁申请流程：当事人在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明等资料申请；仲裁委员会办事机构审查受理；组成仲裁庭、回避、调查取证、拟定仲裁方案；仲裁审理，制作仲裁裁决书。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台特邀律师推荐

2023-11-19 09:11

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劳动仲裁工伤赔偿程序：由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

法律快车咨询顾问

2023-11-19 09:11

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