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你好我3.月12号入职三月19号上午做事的时候厂里凳子坏的我摔了,至今12天没好,检查结果没有骨折确一直痛,我想延病假公司叫我星期一去人事,想开除我,我该怎么做,当时没有报警下午还上班了,当天晚上去医院检查的

工伤索赔 2024-04-10 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 建议报警,进行伤情鉴定
  • 你好,建议报警,申请伤情鉴定
  • 法律分析:员工骨折后,单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,应当由劳动鉴定委员会参照,工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
    若残疾导致不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
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