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被工作单位辞退，刚刚过实习期，请问一下补偿标志是那种

无故辞退 2024-04-13 15:38 人浏览

共3位律师解答

被工作单位在实习期过后辞退，是否有补偿需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者在试用期被用人单位违法辞退，是有权获得经济补偿的。经济补偿的计算基于劳动者在用人单位的工作时间，若不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，您应首先确认辞退是否合法，再考量补偿问题。

平台法律顾问团队
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2024-04-13 15:35

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处理被工作单位辞退的问题，常见方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定。如果双方能够友好协商，达成一致当然是最佳选择。如若不行，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

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2024-04-13 15:36

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被辞退后，您可以先检查劳动合同和辞退通知，确认是否有违法之处。如果确定被违法辞退，可以尝试与用人单位协商解决补偿问题。协商无果的话，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留相关证据，以支持您的主张。

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2024-04-13 15:38

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