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您好请问劳动者与用人单位签订劳务合同，节假日上班没有三倍工资这违法吗

讨薪 2024-04-14 09:22 人浏览

共3位律师解答

您好，法定节假日工作没有三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未按规定支付，劳动者可以依法维权，要求用人单位支付应得的加班工资。否则，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。

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2024-04-14 09:20

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节假日上班没有三倍工资，处理方式因情况而异：
1. 若劳动合同明确约定了节假日工资，用人单位未按约定支付，劳动者可以依据劳动合同要求用人单位支付加班工资。
2. 若劳动合同未约定节假日工资，但用人单位有内部规定或惯例，劳动者可以参照内部规定或惯例要求用人单位支付加班工资。
3. 若无明确约定且用人单位拒绝支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。在处理过程中，劳动者应保留相关证据以支持自己的主张。

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2024-04-14 09:20

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针对节假日上班没有三倍工资的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应考虑实际情况的紧迫性、证据的充分性以及个人意愿等因素。例如，若情况紧急且证据充分，可以选择向劳动监察部门投诉举报；若希望与用人单位保持良好关系，可以首先尝试协商解决。

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2024-04-14 09:22

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