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产假期间被评为不称职合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-14 13:04 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工在产假期间享有特别保护，包括不被评定为不称职的权利。如果在此期间被评为不称职，可能涉及用人单位的违法行为，女职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。未能及时处理此类违法行为，可能导致女职工权益受损，影响工作积极性和企业声誉。
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    2024-04-14 13:03

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  • 产假期间被评为不称职是不合法的。处理方式因情况而异：若仅是误解或沟通问题，可与用人单位沟通解释；若涉及违法行为，如用人单位故意打压，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；若因此导致权益受损，如被降薪或解雇，可寻求法律援助并追究用人单位法律责任。在处理过程中，要保留相关证据以支持自己的主张。
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    2024-04-14 13:04

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