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房屋拆迁补偿工资怎么算，有没有法律依据

拆迁补偿 2024-04-14 14:30 人浏览

共3位律师解答

房屋拆迁补偿工资需按照实际工资天数和劳动合同约定支付。若拆迁导致劳动合同无法履行且双方协商无果，解除劳动合同应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，客观情况重大变化致使劳动合同无法履行时，双方未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应提前通知或支付额外工资后解除劳动合同，并支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-14 14:27

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房屋拆迁补偿工资计算依据劳动合同及实际出勤。具体操作分情况：1）若劳动合同可继续履行，则正常支付工资；2）若拆迁导致合同无法履行，双方应先协商变更合同内容；3）协商无果时，用人单位应提前通知或支付额外工资后解除劳动合同，并支付经济补偿。未及时按法律处理可能引发劳动纠纷和法律后果。

平台法律顾问团队
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2024-04-14 14:28

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房屋拆迁补偿工资的计算一般依据实际出勤天数和劳动合同约定进行。处理方式包括继续履行劳动合同并支付工资，或协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择应基于双方协商和具体情况，如劳动合同是否可继续履行、双方是否愿意协商等。

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2024-04-14 14:30

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