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公司说我明天不用来了，然后我就说我去劳动仲裁，公司说明天正常上班，我应该怎么做

劳动仲裁 2024-04-14 18:42 人浏览

共3位律师解答

对公司的反复态度，您应首先确保自己的权益不受损害。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若公司无正当理由解雇您，您有权提起劳动仲裁。若公司后续又要求您正常上班，可能是为了避免劳动仲裁。但无论如何，您都应保留相关证据，以防不测。若公司真的无故解雇您，而您未及时采取法律措施，可能会导致您的权益受损，如失业补偿、工资等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-14 18:40

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对公司反复无常的态度，您应：1) 保持冷静，继续上班并收集证据；2) 咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径；3) 根据律师建议和公司后续行为，决定是否提起劳动仲裁或采取其他法律行动。如果公司后续有正当理由解雇您，您可能需要考虑协商解决或寻找新工作；如果公司无故解雇您，劳动仲裁或诉讼可能是必要的。

平台法律顾问团队
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2024-04-14 18:40

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在处理此类问题时，常见的法律途径包括：1) 与公司协商解决；2) 寻求劳动仲裁；3) 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果公司有明确违反劳动法的行为，劳动仲裁或诉讼可能更合适。如果只是沟通误会，协商解决可能更高效。务必在行动前咨询专业律师，确保选择最适合自己的方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-14 18:42

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