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我2023年5月份入职，到现在没有和我签订劳动合同，而且还拖欠我接近半年的工资我能申请要双倍工资的赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-15 07:38 人浏览

共3位律师解答

您好，您可以申请双倍工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与您订立书面劳动合同，应支付二倍工资。同时，如果用人单位拖欠工资且被劳动行政部门责令支付而逾期不支付，还需额外加付赔偿金。不及时处理，您可能面临持续的经济损失和权益受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 07:35

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对于您的情况，常见处理方式有：1) 与用人单位协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可以先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保您的合法权益得到维护。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-15 07:36

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您好，针对您的情况，不同处理方式具体操作如下：
1) 与用人单位协商解决：直接与负责人沟通，要求签订劳动合同并支付拖欠工资及双倍工资赔偿。
2) 向劳动监察部门投诉：收集证据（如工资条、工作证等），提交投诉材料，劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。
3) 申请劳动仲裁：如无法协商解决且用人单位不配合劳动监察部门的处理，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-04-15 07:38

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