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工伤后单位只发最低工资，但我还有二次手术得一年后才做劳动能力鉴定怎么办

工伤索赔 2024-04-15 10:24 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，单位只发最低工资是不合理的。您应先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。一年后做劳动能力鉴定，根据结果要求单位支付相应赔偿。若单位不配合，可依法维权。《劳动合同法》保障劳动者权益，单位未签劳动合同需支付双倍工资。不及时处理可能影响您的工伤待遇和赔偿权益。

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2024-04-15 10:21

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对于工伤问题，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。在选择时，可考虑先与单位沟通，若无果则申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。不同方式有各自优缺点，需根据具体情况决定。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 10:22

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针对您的工伤问题，具体操作如下：
1. 立即申请工伤认定，确保工伤待遇；
2. 一年后进行劳动能力鉴定，根据结果要求单位支付相应赔偿；
3. 若单位不配合，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 注意保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等，以备后用。
在处理过程中，如遇困难可寻求法律援助或咨询专业律师。

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2024-04-15 10:24

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