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中午吃饭时干活儿。突发疾病死亡算工伤吗‘?

工伤索赔 2024-04-15 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 中午吃饭时突发疾病死亡,是否算工伤需具体分析。根据《工伤保险条例》,若是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡,应认定为工伤。但若是自身原因且与工作无关,则不算工伤。未能及时申报或处理,可能导致工伤认定困难,影响家属的工伤保险待遇。
  • 处理突发疾病死亡问题的操作建议:首先确认是否满足《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,如时间和岗位等。若满足,及时向社保部门申报工伤,并提供相关证据材料。若不满足或存在争议,可考虑通过民事诉讼途径解决,需准备充分证据并咨询专业律师意见。在处理过程中,注意保护现场和收集证人证言等关键证据。
  • 处理此类问题,常见方式有申报工伤和民事诉讼。申报工伤需满足《工伤保险条例》规定条件,由用人单位或家属向社保部门申请。若不满足条件或存在争议,可通过民事诉讼途径解决,由法院根据事实和法律判断。选择方式时,需考虑证据充分性、法律适用和效率等因素。
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