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签劳动合同时，地址为空白，后因不服从新添的地址被辞退

无故辞退 2024-04-15 12:36 人浏览

共3位律师解答

如果劳动合同在签订时地址栏为空白，且后续因不服从新添加的地址而被辞退，这一行为可能涉及合同内容的变更问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者双方协商一致。如果地址的变更未经双方协商一致，并以书面形式确认，那么仅凭新添的地址进行辞退可能涉嫌违法。您应该查看合同中有关地址变更和解雇的相关条款，以便进一步评估这一情况的合法性。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 12:33

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劳动合同地址空白，并不直接影响合同的法律效力。但地址作为合同双方联系和履行合同的重要信息，如果缺失或不明确，可能给后续合同履行带来不便。同时，如果因地址问题导致合同无法履行或产生纠纷，双方可能需承担相应责任。因此，建议在签订劳动合同时，尽量明确填写地址信息，确保合同的完整性和准确性。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 12:34

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因不服从新添地址被辞退后，为维护自身权益，可首先与用人单位沟通，了解其辞退的具体原因及依据。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并收集相关证据材料如工作记录、辞退通知等。如仍未能解决问题，可申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。

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2024-04-15 12:36

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