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瞒报工伤事故怎么处理

工伤索赔 2024-04-15 15:08 人浏览

共3位律师解答

单位瞒报工伤事故是违法行为。工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可依法申请工伤赔偿。若不及时处理，工伤职工可能丧失申请工伤认定的权利，导致无法获得应有的工伤赔偿，严重影响其合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 15:05

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单位瞒报工伤事故应严肃处理。具体操作为：1. 工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生后一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料；3. 被认定为工伤后，依法向相关部门申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。及时处理可确保工伤职工权益得到保障。

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2024-04-15 15:06

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单位瞒报工伤事故，常见处理方式有：1. 工伤职工或其直系亲属、工会组织向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2. 认定为工伤后，依法申请工伤赔偿。选择时，应尽快提出工伤认定申请，确保在法定时限内，以保障自身权益。

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2024-04-15 15:08

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