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如何严谨界定职务发明的范畴?

其他 2024-04-15 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 职务发明涵盖在职期间及离职后一年内与单位任务相关的发明。依据《专利法》,即使业余时间创作,若与单位任务有关也属职务发明。未及时界定可能导致权属纠纷,影响专利的申请和权益分配。
  • 职务发明界定要考虑时间、任务和物质条件。在职期间及离职后一年内,与单位任务或利用单位物质条件相关的发明属职务发明。单位可申请专利或与发明人协商转让。发明人有优先受让权,但需遵循《专利法》和《民法典》规定。不同情况处理方式不同,需结合具体实际和法律条款操作。
  • 职务发明的处理方式通常包括:1) 单位申请专利;2) 与发明人协商转让;3) 发明人优先受让。选择应基于发明价值、单位需求和法律规定,确保双方权益得到保障。
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