甲方因为公司跑路了
企业法律顾问
2024-04-15 16:54
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共3位律师解答
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当老板跑路后，员工首先不必恐慌，因为公司跑路并不影响员工采取维权措施。员工可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，员工可以向当地劳动部门申请仲裁，提交劳动申诉书以及证明劳动关系的证据，包括被拖欠工资的具体数额等。通过仲裁程序，员工可以寻求合法权益的保护。其次，员工还可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，以确保公司资产得到合理处理，从而为员工和其他业务债主争取到应有的权益。这些措施均基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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申请仲裁时，员工需要提供一系列证据来支持自己的主张。首先，员工应提供与公司建立劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、入职通知等。其次，员工需要提供能够证明被拖欠工资的具体数额的证据，如工资条、银行转账记录等。此外，员工还可以提供其他相关证据，如加班记录、社保缴纳证明等，以加强自己的维权立场。这些证据将有助于仲裁机构全面了解案情，并作出公正的裁决。
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当老板跑路后，除了向劳动部门申请仲裁和向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖外，员工还可以考虑以下方式维权：一是收集相关证据，包括工作合同、工资单、加班记录等，以备日后维权之需；二是联合其他受害员工，共同行动，增加维权的力量和效果；三是寻求法律援助，咨询专业律师，获取更为具体的维权建议和方案。具体采取何种方式，还需根据具体情况和个人意愿进行选择。
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