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你好在公司有错了事公司有权罚款吗

行政处罚 2024-04-15 19:50 人浏览

共3位律师解答

您好，公司一般无权对员工进行罚款。但如果员工工作失误给公司造成损失，公司有权要求员工赔偿。赔偿方式需遵循《工资支付暂行规定》，每月扣除赔偿部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若公司违规罚款，员工可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 19:47

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对于工作失误，公司通常不能直接罚款，但可要求员工赔偿损失。处理方式可包括：协商赔偿、从工资中扣除赔偿金额（需符合法律规定）、或通过法律途径追索赔偿。选择时，应考虑赔偿金额大小、双方协商情况及是否保留劳动关系等因素。

平台法律顾问团队
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2024-04-15 19:48

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公司无权直接罚款。若员工有过错，处理方式因情况而异：小损失可协商赔偿；较大损失可从工资中逐步扣除，但须遵守《工资支付暂行规定》；严重损失或双方无法协商，公司可通过法律途径追索赔偿。具体操作时，应确保处理方式合法、公正、透明，维护双方权益。

行政纠纷律师团队
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2024-04-15 19:50

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