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公司要解除我，怎么要赔偿？

劳动合同纠纷 2024-04-15 19:56 人浏览

共3位律师解答

公司解除劳动合同时，员工有权要求相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若公司违反法规解除或终止劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若涉及暴力、威胁等侵害劳动者权益的行为，公司还将承担法律责任。因此，员工应了解自身权益，及时与公司沟通协商，确保合法权益不受侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 19:53

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公司要求解除劳动合同，员工应首先明确公司的解除理由是否合法。若合法，则按照《劳动合同法》规定计算经济补偿金；若违法，则要求公司支付二倍的经济补偿金。具体操作上，员工可以与公司人事或法务部门沟通，了解解除合同的详细原因和依据，并收集相关证据。若公司拒绝支付赔偿金，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，员工应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 19:54

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对公司解除劳动合同的情况，员工可以采取多种方式维护自身权益。一方面，可以与公司协商，要求按照法律规定进行赔偿；另一方面，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在选择处理方式时，员工应充分考虑自身实际情况和法律法规的要求，选择最有利于维护自身权益的方式。

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2024-04-15 19:56

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