黄南州劳动合同纠纷法律问答

黄南州
劳动合同纠纷
你好。我现在干了一天签了半年的合同现在让我交违约金
一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果违约金数额明显高于或低于实际损失，可以向法院或仲裁机构申请调整。
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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我是2022年7月18日入职的，到2023年7月，是不是就享受年假待遇假待遇？
关于年假问题，具体操作如下：首先，确认自己的连续工作年限及单位年假政策；其次，与单位人事或上级沟通年假安排；若无法协商解决，可准备劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁；如对仲裁结果不满，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式处理。
海北州法律问答顾问
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上班第八天没有签订劳动合同直接提离职
如果公司拒绝支付你应得的工资和押金，你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商不成，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等，并可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付你应得的工资和押金。
海北州法律问答顾问
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幼儿园教师辞职后，我不退押金
你好，你在入职时签订过劳动合同吗？有约定违约金的内容吗
海北州法律问答顾问
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你好，我一个月前提交了辞职申请书，现在公司仍然不缺
在申请劳动仲裁时，你需要准备以下证据：与公司的劳动合同、辞职申请书、与公司沟通的记录、工资单等证明你与公司存在劳动关系和提出辞职的证据。此外，还需带上身份证复印件和公司的工商登记信息或营业执照复印件。
海南州法律问答顾问
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？
按三方协议约定处理
西宁法律问答顾问
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你好我想问一下陪产假用写请假卡不
陪产假请假时，常见的处理方式包括提交请假卡、书面申请或电子申请。选择哪种方式，主要取决于公司的规章制度和流程。建议优先按照公司规定操作，以确保请假手续合规。
海东法律问答顾问
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个人提交被迫解除劳动关系的通知，通知需要通知人签字并按指纹提交被迫解除劳动关系的通知，通知需要通知人签字并按指纹
是否在通知中要求补偿等，除时效问题外，不影响仲裁及结果
玉树州法律问答顾问
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