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在公司两年没签合同，今天让补签，签的以前的日期，我做了记录，签的合同有效吗

劳动合同纠纷 2024-04-15 20:08 人浏览

共3位律师解答

补签的合同原则上有效，但需确保合同签署真实自愿、无欺诈胁迫情形，且合同内容不违反法律法规的强制性规定。如合同存在违法行为，可能导致合同无效或部分无效。建议及时咨询专业律师以确保权益得到保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。补签的劳动合同只要双方真实意愿、内容合法，且不涉及欺诈、胁迫等违法行为，通常是有效的。但如果合同存在违法内容或签署过程中存在不当行为，则可能导致合同无效。因此，建议您在签署前仔细审查合同内容，并咨询专业律师以确保自身权益不受侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 20:05

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补签合同在不同情况下有不同处理方式：
1. 若合同内容合法且双方自愿签署，通常有效；
2. 若存在欺诈、胁迫等违法行为，合同可能无效；
3. 若对合同有效性有疑问，可咨询律师或与公司协商。
具体操作：
- 审查合同内容，确保无违法条款；
- 核实签署日期和记录，确保真实自愿；
- 如发现违法行为或疑虑，及时收集证据并咨询专业律师；
- 与公司保持良好沟通，明确双方权益和义务。在处理过程中要保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 20:06

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针对补签合同的问题，常见的处理方式有：一是咨询专业律师，了解合同有效性及相关法律风险；二是与公司协商解决，明确双方权益和义务。在选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡，以确保问题得到妥善处理。
若选择咨询律师，可以更全面地了解补签合同的法律后果和可能存在的风险，从而为自己争取最大的权益保障；若选择与公司协商，则可以更直接地解决问题，明确双方在合同中的权利和义务。在处理过程中，建议保持冷静、理性，并保留好相关证据以备不时之需。

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2024-04-15 20:08

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