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你好，我想请问一下私人老板开的餐饮，没有签署劳动合同，没有节假日，节假日上班没有双倍工资，这种情况属于违法吗，可以告劳动局吗

讨薪 2024-04-16 10:54 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

平台法律顾问团队
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2024-04-16 10:51

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建议向劳动局投诉

劳动纠纷律师团队
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2024-04-16 10:52

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公司节假日上班没有公司可以向当地有关机构进行投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2024-04-16 10:54

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