提前给用人单位说离职，不批，还拖着，之前还一月提的时候，公司领导已年终奖问题

相关知识推荐

• 提前离职有年终奖吗，提前离职不让走怎么办

  提前离职有年终奖是需要根据劳动者和公司在合同中的约定，或者在公司规章制度有相关规定的。提前辞职不让走

  工资福利制度

  人看过
  
• 海宁袁花美大公司上班，部长说离职不够钱，我听他话，离职以后，
  你好，当事人之间协商沟通，

  李丹律师

  人看过
  

  2285人咨询过

  去咨询

• 提前离职申请书范文

  提前离职申请书范文

  #拾得物

  人看过

• 员工提前一个月申请离职公司不放怎么办

  员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单

  劳动法

  人看过
  

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  
• 已经离职了，还剩下年终奖没有拿到，之前老板说是要19年年底给
  你好，按照实际情况写明

  上饶律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询

• 辞职不批怎样强制离职

  劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

  劳动法

  人看过
  

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 城乡劳动者临时务工劳动合同书

  城乡劳动者临时务工劳动合同书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我请假单位不批怎么办？假如辞职了，单位也不批怎么办？
  员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政

  湛江法律问答顾问律师

  人看过
  

  390人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在实习期间，是否会延长一年的实习期
  实习期算不算工作年限法律分析：实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司有任务让我们完成贵惠保险，不能完成罚款，这种做法合法吗
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 开始工作后立即提出离职，可以吗？
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

  肇庆法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过