阳江劳动合同纠纷法律问答
阳江
劳动合同纠纷
跟老板提了离职后,老板让多留半个月,当时同意了,现在又反悔不想留了,可以到正常离职时间就走吗?
可以正常离职。需提前三十日以书面形式通知用人单位,若在试用期内,则提前三日通知即可。若用人单位要求留任,应明确双方权益,签订书面协议。如遇纠纷,可寻求法律援助。
佛山法律问答顾问律师
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学校安排的实习不去,然后学校要求找个对口的实习单位,我们没找威胁,我们说不找对口的不给学分
如果学校因为未找到对口实习单位而不给学分,你可以首先尝试与学校沟通,解释自己的情况并寻求解决方案。从法律角度,学生有义务按照学校的规定参加实习,但学校也应提供合理的实习机会和指导。如果沟通无果,你可以考虑向教育部门或法律机构求助。
阳江法律问答顾问律师
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事实劳动关系的特征
处理事实劳动关系,常见方式有:补签劳动合同、协商解决争议、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑双方意愿、证据充分性、法律效果及实际可操作性。
东莞法律问答顾问律师
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最新山西婚假国家规定2024
山西婚假三天。具体操作:一、在婚姻登记后,向单位人事或上级提交婚假申请;二、根据单位要求,提供结婚证等证明文件;三、等待单位审批,获批后即可享受婚假。若单位有特别规定,需按照单位规定流程操作。建议提前与单位沟通,确保流程顺畅。
中山法律问答顾问律师
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我没有签订劳动合同。您能如何仲裁?
劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
中山法律问答顾问律师
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公司以公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
你好:申请劳动仲裁解决
佛山法律问答顾问律师
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民法典中解除合同有哪些方式
解除合同可通过以下方式:1.约定解除:依合同约定的解除条件实施,当条件满足时,解除权人可解除合同。2.法定解除:出现《民法典》规定的解除事由时,如不可抗力导致合同目的无法实现,或一方明确表示不履行主要债务等,当事人可向法院请求解除合同。3.协议解除:双方协商一致后解除合同,应明确解除的意思表示并确保双方的真实意愿。
江门法律问答顾问律师
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公司解散哺乳期员工赔偿标准
公司解散时,哺乳期女职工有权获得经济补偿。赔偿标准根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满一年按实际月数计算。若公司违法解雇,赔偿加倍。
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怀孕期间被公司解雇怎么办?根据《劳动合同法》,公司需承担法律责任。员工可以要求恢复劳动关系或获得赔偿金。本文提供了维权方案及选择建议,帮助劳动者维护自身权益。
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产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
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