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不签订网吧工作合同是否合法？

劳动合同纠纷 2024-04-16 19:44 人浏览

共3位律师解答

法律分析：不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-16 19:43

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你好，签的是什么协议，如果协议里有约定劳动关系相关的权利义务就属于劳动合同

平台法律顾问团队
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2024-04-16 19:22

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你好：搜集证据，可以起诉

法律快车咨询顾问

2024-04-16 19:44

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