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劳动解除合同是有工资吗，应该如何处理

讨薪 2024-04-17 07:24 人浏览
共3位律师解答
  • 要结合你们单位的规章制度来综合确定
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    法律快车咨询顾问

    2024-04-17 07:21

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  • 劳动者没有劳动合同，但没有劳动证据的，那么可以与公司协商工资，不然，反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿
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    2024-04-17 07:22

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  • 解除劳动合同工资计算方式是：
    按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算。
    我国法律明确规定，劳动关系解除后，用人单位应当按照其单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。
    如果用人单位有条件即时发放的，应当尽快发放。
    根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2024-04-17 07:24

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