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我没有签劳动合同，而是匆忙辞职了。我必须扣钱吗？我工作了一个月

讨薪 2024-04-17 21:18 人浏览

共3位律师解答

1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-04-17 21:18

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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

法律快车咨询顾问

2024-04-17 20:54

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一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。

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2024-04-17 21:18

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