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劳动仲裁判决是否具有法律效力?若劳动局作出判决,哪一项比劳动仲裁协调书更有效?

劳动仲裁 2024-04-17 23:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的,对当事人产生法律效力,当事人应当在规定的期限内予以履行;如果一方当事人逾期不履行的,另一方可以依法申请法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动争议调解协议书和劳动争议仲裁协议书,具有相同的法律效力
  • 仲裁裁决是有效的
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