病假工资发放中指到连续工龄这个连续工龄是指在同一家公司嘛

相关知识推荐

• 2022北京市病假工资标准

  2022北京市病假工资标准劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定

  工时休假

  人看过
  
• 连续病假工资中的连续工龄，是总的连续工龄，还是在当前单位的连
  法律分析：病假连续工龄是病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。

  常州律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询

• 产假工资发放申请书

  产假工资发放申请书

  #律师动态

  人看过

• 病假工资支付办法

  职工患病或非因工负伤在规定的医疗期病假不超过一个月的，其工资应按工作期和医疗期分段折算为日工资按日支

  劳动法

  人看过
  

• 病假工资如何发放

  病假工资如何发放根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工

  工资福利

  人看过
  
• 你好！关于病假的连续工龄是指个人总的工龄还是在目前公司的工龄
  劳动法对个人病假期限的规定是：三个月到二十四个月。际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为

  益阳律师

  人看过
  

  170人咨询过

  去咨询

• 病假工资，企业应如何支付？

  背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食

  工伤案例

  人看过
  

• 连续工龄认定申请

  连续工龄认定申请

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 您好，我想咨询一下如何计算病假工资，连续工龄是指在同一家公司
  职工病假工资的计算系数依据职工在用人单位的工龄会有所不同。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，

  昌都律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询
• 您好，我想问一下病假工资怎么算，连续工龄是指在同一家公司吗？
  病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部法律依据：《企业职

  德州律师

  人看过
  

  308人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在ktv工作的工资提成都不发怎么办？
  法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国

  内江法律问答顾问律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 成都挪用公款如何惩处
  您好，挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我们为中介工作！十天一结工资！口头协议说！现在拖欠工资！我该
  1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;

  德阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司拖欠工资的处罚具体是如何的
  公司拖欠工资的处罚是：1.接受劳动行政部门的调查；2.人民法院依法发出支付令进行催交；3.按应付金额

  内江法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过