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调岗不同意辞职可不可以赔偿

调岗降职降薪 2024-04-18 09:24 人浏览

共3位律师解答

调岗不同意辞职，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，调岗属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如不能达成一致而辞职，用人单位或需提供经济补偿。若单位未经同意擅自调岗导致您辞职，可以主张赔偿。若您已同意调岗后辞职，则一般无赔偿。因此，未经同意的调岗造成的辞职，劳动者有权要求相应赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 09:21

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调岗不同意辞职的赔偿问题，具体操作如下：首先，应明确拒绝调岗并表示希望继续履行原合同；若用人单位坚持调岗，可以书面形式提出异议并保留证据；若因此导致辞职，应及时向劳动仲裁机构或法院申请赔偿，包括可能的经济补偿、损失赔偿等；在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到最大程度的维护。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 09:22

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对于调岗不同意的辞职情况，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与用人单位进行友好协商；协商无果，可以寻求劳动调解机构的帮助；若调解仍不成功，可申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满，可以提起劳动诉讼。处理方式的选择应基于具体情况和自身需求，力求高效、公正地解决问题。

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2024-04-18 09:24

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