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我这边公司跟我降薪，

讨薪 2024-04-18 09:32 人浏览

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如果公司无故降薪，您完全有权向劳动行政部门投诉。首先，您需要收集好与公司降薪相关的证据，如工资单、降薪通知等。然后，您可以前往当地的劳动行政部门，提交投诉并附上相关证据。劳动行政部门会根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，责令公司支付您的工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。这些赔偿标准会根据您在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付，同时赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付。

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2024-04-18 09:30

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除了向劳动行政部门投诉，您还可以考虑以下途径解决公司无故降薪的问题：首先，您可以尝试与公司进行协商，表达您的诉求并寻求合理的解决方案；其次，如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行调解或裁决；最后，如果劳动仲裁仍不能满足您的诉求，您还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 09:30

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公司降薪不一定违法，关键在于是否经过与劳动者的协商并达成一致。如果公司与劳动者进行了充分的协商，并达成了降薪的共识，那么这种降薪是合法的。然而，如果公司无故降薪，未经劳动者同意，那么这就属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。

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2024-04-18 09:32

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