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试用期领取失业金是不是合法的？

社会保险 2024-04-18 09:40 人浏览

共3位律师解答

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 09:37

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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

平台特邀律师
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2024-04-18 09:38

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一、试用期领失业金犯法吗
1、试用期领失业金一般不会构成犯罪，但是属于违法行为。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金：重新就业的；享受基本养老保险待遇的；移居境外的；应征服兵役的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
二、试用期内可以随时辞职吗
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。
根据相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 09:40

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