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工资原因去年3月份至4月份的

讨薪 2024-04-18 10:32 人浏览

共3位律师解答

工资计算期间确实是从每月1日至月底，但工资发放时间因单位会计核算方式而异。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，单位延迟发放工资并不总是合法的，具体要看是否违反了与劳动者的约定或相关法律规定。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 10:30

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如果单位未按时支付工资，劳动者首先可以与单位协商解决；协商不成，可以向当地劳动保障行政部门举报或投诉，也可向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如仲裁结果仍不满意，劳动者还可以依法向法院申请支付令或提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 10:30

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单位在支付工资时，根据《工资支付暂行规定》第六条，应向劳动者提供一份其个人的工资清单，包括工资的数额、各项构成以及扣除项等详细信息。同时，单位还需书面记录支付工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 10:32

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