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童工克扣工资与欺凌

讨薪 2024-04-18 12:28 人浏览

共3位律师解答

当童工面临被克扣工资和欺凌的困境时，除了向劳动行政部门举报投诉外，他们还可以选择通过工会、法律援助机构或律师等途径来维护自己的权益。工会通常可以为工人提供法律咨询和协助，法律援助机构或律师则可以提供专业的法律帮助，如起诉用人单位等。此外，根据《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位使用童工是违法的，童工可以要求用人单位支付合理的劳动报酬，并接受相应的处罚。

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2024-04-18 12:25

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如果用人单位非法招用童工，童工首先应立即停止工作，并向当地的劳动行政部门举报投诉。劳动行政部门会依法对用人单位进行处罚，并要求其支付合理的劳动报酬。同时，童工可以要求用人单位将其送回原居住地交其父母或其他监护人，并由用人单位承担交通和食宿费用。此外，童工还可以寻求工会、法律援助机构或律师的帮助，以维护自己的合法权益。

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2024-04-18 12:26

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如果用人单位不仅克扣童工工资还实施欺凌，童工应立即寻求当地劳动行政部门的帮助，并提供相关证据。劳动行政部门会依法对用人单位进行处罚，并要求其支付合理的劳动报酬。同时，童工也可以考虑向工会、法律援助机构或律师寻求帮助，他们可以提供法律咨询和协助，帮助童工维护自己的合法权益。

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2024-04-18 12:28

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